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マイクロソフトが週休3日導入!どんな制度で対象は誰?効果はあるの?

日本マイクロソフトが驚きの休暇制度を発表しました。何と、この夏の8月は週休3日にするというもの。週休2日の会社はたくさんあるけど斬新すぎる3日ですか! 一体どんな制度?3日も休みを取れるのは誰? マイクロソフトの狙う効果ってどんなものかを調べてみました!

日本マイクロソフトが週休3日に!?

日本マイクロソフトは22日、今年8月の1カ月間は金曜日をすべて休業し、「週休3日」にすると発表した。有給休暇とは別の「特別有給休暇」とし、全オフィスを閉める。 休暇中の家族旅行や自己啓発、ボランティア活動向けに会社がプログラムを用意したり、費用を最大10万円補助したりする。平野拓也社長は記者会見で「短い時間で働き、よく休み、よく学ぶということが大切。仕事をするのが4日になるので、同じ仕事の仕方をしていてはアウトプット(成果)が出なくなる。違う仕事のやり方、考え方を誘発したい」と話した。 マイクロソフトは来年8月も同様の取り組みをする予定だ。今後、新たに週休3日制度を導入するのが目的ではなく、試験的に運用したうえで効果を測るという。

マイクロソフトの週休3日ってどんな制度?

この夏の8月に行われる、夢のような特別有給休暇の概要はこんな内容です。
  • 8月は金・土・日の3日間が休みで、全オフィスが閉鎖。
  • 通常の有給休暇とは別の「特別有給休暇」が支給される。
  • 今後も週休3日にするわけではなく、今回は試験的に導入。
  • ボランティアや家族旅行などに最大10万円が支給される。
特別にお休みを増やしてくれて、さらに旅行代も出してくれるってこと? 凄すぎる制度ですね!

週休3日が取れる対象者は誰?

週休3日制度を使う事が出来るのは誰なんでしょうか? 概要でも書いた通り、週休3日となるのは「全オフィス」ということで、全社員が対象のようです。 確かに、一気に閉めてしまった方が確実に休めるのでいいかもしれないですね。

ネットでは、うらやましい!の声が多数!

[chat face="1e1ede691d9801c7fe5b263b27316de2.jpeg" 【woman左】4ショート="" align="left" border="none" bg="red" style=""]自分の保有している有給日数を削られず、特別有給休暇をくれるなんて素敵[/chat] [chat face="1fd316bff09768cbe27aa8cf2f73df6d.jpeg" 【man左】4パンク="" align="left" border="none" bg="blue" style=""]ある意味これ正解だと思う。なぜ国内企業がこういった動きがないのか不思議。[/chat] [chat face="0d066bd563b1ef8638ac83f9da7b5ed1.jpeg" 【woman左】1メガネ="" align="left" border="none" bg="red" style=""]週4日勤務で会社が回るならどんどんやればええと思う[/chat] [chat face="111b4ec748431e8f63c7489f659322cc.jpeg" 【man右】1メガネ="" align="right" border="none" bg="blue" style=""]週5日働いた疲れが、土日に休んだくらいで取れるわけないんだ! だから、週休3日は立派な取り組み。 ただ休みを増やすだけではダメなので、マイクロソフトは週4日の中でどう成果を出すかまで考えていると思う。[/chat] [chat face="3426df06ad6b93436878925287859a76.jpeg" 【woman左】5ドレス="" align="right" border="none" bg="red" style=""]本当に余裕ある企業しかできないね。余裕あってもビビってできねーもん普通は。いいなぁ、大企業は。[/chat]

こんな意見も

[chat face="a27d840ba10f2fc268279e69d451d236.jpeg" 【man左】3技術="" align="left" border="none" bg="blue" style=""]下の会社が上の会社の休みの分も働くんだろ[/chat] [chat face="f69f7dfe80ba3a01f4967e6a61342b32.jpeg" 【woman右】3ポニーテール="" align="right" border="none" bg="red" style=""]サービス残業、持ち帰りの仕事が増えるだけだったりして[/chat] [chat face="111b4ec748431e8f63c7489f659322cc.jpeg" 【man左】1メガネ="" align="left" border="none" bg="blue" style=""]そりゃ大企業にサービス業はそれで良いかもしれんけど 中小零細の製造業はそうはいかんと思うよ…[/chat] [chat face="4496168451b29aef15e41da4a14c024f.jpeg" 【woman右】2ボブ="" align="left" border="none" bg="red" style=""]有給なんて実力主義のMSにあったんだ、結構驚き[/chat] [chat face="9d9b857eab7e0877b87578360bf14bc0.jpeg" 【man左】5スーツ="" align="left" border="none" bg="blue" style=""]俺は1日の仕事の濃度がこれ以上上がる方が嫌だから一長一短だよね[/chat]

この記事のまとめ

これが、正解の制度となるかどうかは仕事の効率と社員の皆さんの体感次第だと思います。 9月以降に、どうだったか?の記事が出るのが楽しみです!